Codice Privacy, D.Lgs.196/03


Codice Privacy D.Lgs. 196/03 - Codice in materia di protezione dei dati personali


Cos'è ?

E' la legge che disciplina il trattamento delle informazioni allo scopo di garantire la riservatezza, l'identità personale e il diritto alla protezione dei dati personali.
Sostituisce la legge 675/96, con alcune novità importanti. Le principali riguardano la sicurezza delle informazioni. Queste devono essere protette: non debbono essere perse, accessibili senza controllo, utilizzate o diffuse in modo improprio. La violazione comporta sanzioni severe, anche di natura penale.


Mi riguarda ?

Certo. Nessuna azienda o organizzazione lavora senza informazioni. Chiunque di noi è una fonte di informazioni, cioè un soggetto interessato (la nostra banca per esempio tratta informazioni su di noi). E chiunque di noi tratta informazioni (per esempio relative ai nostri clienti o fornitori, banche, collaboratori...). Le informazioni sono il contenuto dei dati.

DATO PERSONALE: qualunque informazione relativa a persona fisica, giuridica, ente o associazione, identificati o identificabili direttamente o indirettamente, mediante riferimento o qualsiasi altra informazione (art.4 del TUP).

Alcune tipologie di dati personali sono anche sensibili e/o giudiziari. Questi vanno trattati con speciali cautele e la violazione comporta sanzioni più severe. La legge, comunque, riguarda tutti i dati personali.

Trattare dati non vuol dire solo “raccogliere” o “negoziare” dati, ma anche archiviare, modificare, organizzare, cancellare, bloccare, consultare, diffondere, distruggere dati, ecc. Cioè, in pratica, detenere e utilizzare i dati a fini diversi dalla pura gestione delle relazioni interpersonali.


La natura dei dati da proteggere

• Dati sensibili: dati personali idonei a rivelare l'origine razziale ed etnica, le convinzioni religiose, filosofiche o di altro genere, le opinioni politiche, l'adesione a partiti, sindacati, associazioni (…) lo stato di salute, la vita sessuale, la sfera psichica, le scelte di consumo, la solvibilità economica, il profilo o la personalità (…)

• Dati giudiziari: dati personali idonei a rivelare provvedimenti (…) in materia di casellario giudiziale, di anagrafe della sanzioni amministrative dipendenti da reato e dei carichi pendenti, o la qualità di imputato o indagato.


E io che ho pochi PC?

L'uso di questo o quello strumento, o di strumenti non elettronici, non è motivo di esclusione. Si trattano dati anche con una penna o un'agenda, o con schede cartacee e un armadio.
Naturalmente gli strumenti utilizzati, la complessità e ambito di trattamento fanno differenza: sistemi semplici richiedono misure semplici, spesso di puro buon senso.
L'importante è che le misure di garanzia dei diritti e di protezione siano attivate nei tempi stabiliti. L'esperienza di Impronta Digitale sui grandi Clienti e sistemi complessi, rende semplice e sicuro l'approccio alle esigenze del Cliente PMI o IT Manager indipendente che opera in ambito PMI.


Il mancato adeguamento al Codice Privacy può comportare…

• Art. 15 TUP (Danni cagionati per effetto del trattamento): “Chiunque cagiona danno ad altri per effetto del trattamento dei dati personali è tenuto al risarcimento ai sensi dell'Art. 2050 del codice civile”.

• Art.2050 Codice civile (Responsabilità per l'esercizio di attività pericolose): “Chiunque cagiona danno ad altri nello svolgimento di un'attività pericolosa, per sua natura o per la natura dei mezzi adoperati, è tenuto al risarcimento se non prova di avere adottato tutte le misure idonee a evitare il danno”.

• Art. 167 TUP (Trattamento illecito di dati): “1.(…) chiunque, al fine di trarne per sè o per altri profitto o di recare ad altri un danno, procede al trattamento di dati personali in violazione di quanto disposto dagli articoli (…) è punito, se dal fatto deriva nocumento, con la reclusione da 6 a 18 mesi o, se il fatto consiste nella comunicazione o diffusione, con la reclusione da 6 a 24 mesi. …) 2. (…) chiunque, al fine di trarne per sè o per altri profitto o di recare ad altri un danno, procede al trattamento di dati personali in violazione di quanto disposto dagli articoli (…) è punito, se dal fatto deriva nocumento, con la reclusione da uno a tre anni”.

• Art. 16 TUP (Cessazione del trattamento): “In caso di cessazione del trattamento per qualsiasi causa i dati sono: a) distrutti; b) ceduti ad altro titolare, purchè destinati a un trattamento in termini compatibili agli scopi per i quali i dati sono raccolti (…) La cessione dei dati in violazione di quanto previsto al comma 1 lett. b), o di altre disposizioni rilevanti in materia di trattamento dei dati personali è priva di effetti”.

• Art. 162 TUP (Altre fattispecie): “La cessione dei dati in violazione di quanto previsto dall'art. 16 c.1 lett. b) (…) è punita con la sanzione amministrativa del pagamento di una somma da cinque mila euro a trentamila euro (…)”.

• Art. 31 TUP (Obblighi di sicurezza): “I dati personali oggetto di trattamento sono custoditi e controllati (…) in modo da ridurre al minimo, mediante l'adozione di idonee e preventive misure di sicurezza, i rischi di distruzione o perdita, anche accidentale, dei dati stessi, di accesso non autorizzato o di trattamento non consentito o non conforme alle finalità della raccolta”.

• Art. 33 TUP (Misure minime): “Nel quadro dei più generali obblighi di sicurezza di cui all'art. 31, o previsti da speciali disposizioni, i titolari del trattamento sono comunque tenuti ad adottare le misure minime di sicurezza di cui al presente capo (…) volte ad assicurare un livello minimo di protezione dei dati personali”.

• Art. 169 TUP (Misure di sicurezza): “Chiunque, essendovi tenuto, omette di adottare le misure minime previste dall'art. 33 è punito con l'arresto fino a due anni o con l'ammenda da diecimila a cinquantamila euro (…)”.


Che fare ?

• Non sottovalutare o rimandare: all'ultimo minuto si trovano solo... soluzioni dell'ultimo minuto, ai prezzi dell'ultimo minuto.

• Non spaventarsi: generalmente, nel caso di piccole e medie imprese, le misure minime di sicurezza sono più complicate a dirsi che a farsi, e possono aiutare l'azienda a lavorare meglio.

Contattarci per approfondimenti e per progettare e verificare l'adeguamento.



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